獨(dú)特的企業(yè)文化/2024.03.25
扮演好生活中的每一個(gè)重要角色

我們?cè)谏钪卸纪瑫r(shí)承擔(dān)著多個(gè)角色,藝術(shù)地處理好角色之間的平衡是非常重要的。比如我的角色有很多:兒子、丈夫、父親、董事局成員、家族委員會(huì)成員、公民、政協(xié)委員等。角色代表著責(zé)任和人際關(guān)系,每一個(gè)角色所賦予的責(zé)任都是不能推卸的。



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生活中的各個(gè)角色都屬于一個(gè)整體,它們相互影響、相互促進(jìn)、協(xié)同增效,每個(gè)角色都對(duì)其他角色有影響,各個(gè)角色間不是你輸我贏的對(duì)立模式,而是互相依賴的共贏模式。


正因?yàn)檫@樣,一個(gè)重要的角色做不好,就會(huì)影響到其他角色。我們的很多痛苦常常來(lái)自于成功地履行了某個(gè)角色而忽略了另一個(gè)重要的角色,比如在企業(yè)里你是成功的領(lǐng)導(dǎo)者,而在家里你卻是個(gè)不稱職的父親或丈夫,沒(méi)有照顧好家里,就無(wú)法集中精力處理工作,最終也會(huì)影響你在工作上的表現(xiàn)和發(fā)揮。



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成功的人生,無(wú)法接受僅僅一個(gè)角色成功而其他角色失敗的結(jié)果。如果其中有某一個(gè)角色失敗,人生就不會(huì)完整,甚至是有缺憾的,生活也會(huì)因此失去平衡,最終會(huì)影響某一個(gè)成功角色持續(xù)地成功下去。


 

做好生活中每一個(gè)重要角色,不是簡(jiǎn)單地把自己的時(shí)間和精力分成幾個(gè)等分。具體問(wèn)題有具體的處理方式,這需要掌握平衡的藝術(shù)。


李惠森《思利及人的力量》



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