業(yè)務守則及相關(guān)規(guī)定/2024.12.27
關(guān)于修訂《業(yè)務規(guī)則》部分條款及《規(guī)范經(jīng)營管理責任規(guī)定》的公告

關(guān)于修訂《業(yè)務規(guī)則》部分條款

及《規(guī)范經(jīng)營管理責任規(guī)定》的公告


為了遏制市場不正當競爭，規(guī)范市場行為，強化業(yè)務市場領(lǐng)導人管理責任，現(xiàn)對《業(yè)務守則》部分條款以及《規(guī)范經(jīng)營管理責任規(guī)定》進行優(yōu)化修訂，現(xiàn)予以公布：

1. 調(diào)整《業(yè)務守則》中“誘導、脅迫他人重復申請”違規(guī)的處分等級，從四至六級調(diào)整為七至九級：


215118-無限極官網(wǎng)-調(diào)整調(diào)整《業(yè)務守則》中“誘導、脅迫他人重復申請”違規(guī)的處分等級-2024-1227-關(guān)于修訂《業(yè)務規(guī)則》部分條款及《規(guī)范經(jīng)營管理責任規(guī)定》的公告


2. 調(diào)整《業(yè)務守則》中違規(guī)處分扣罰“連續(xù)X月”的規(guī)定，取消第三級至第七級處分規(guī)定中“扣罰連續(xù)X個月報酬的各50%”中的“連續(xù)”規(guī)定，以實際扣罰到報酬的月份計算：


215119-無限極官網(wǎng)-調(diào)整《業(yè)務守則》中違規(guī)處分扣罰“連續(xù)X月”的規(guī)定-2024-12-27插圖-關(guān)于修訂《業(yè)務規(guī)則》部分條款及《規(guī)范經(jīng)營管理責任規(guī)定》的公告


現(xiàn)行有關(guān)“誘導、脅迫他人重復申請”及違規(guī)處分的規(guī)定，凡與本公告內(nèi)容相抵觸的，均以本公告為準。以上修訂內(nèi)容與《業(yè)務守則》具有同等效力，自2025年1月1日起生效執(zhí)行。

3. 修訂《規(guī)范經(jīng)營管理責任規(guī)定》

·要點：

(1) 明確市場業(yè)務人員出現(xiàn)誘導、脅迫或協(xié)助他人重復申請的違規(guī)行為時，市場領(lǐng)導人將被追究管理不當?shù)呢熑巍?/p>

(2) 統(tǒng)一追究管理責任的措施；若業(yè)務市場領(lǐng)導人在12個月內(nèi)承擔2次及以上管理不當責任的，視情況給予第三至五級處分。

(3) 管理責任人因特殊情況確認難以履行管理責任的，可以向公司提出書面免責申請。公司將在審批通過后的次月起，不予追究該申請人管理責任，同時扣減其相應責任范圍的服務報酬及培訓積分。

新修訂的《規(guī)范經(jīng)營管理責任規(guī)定》自 2025年1月1日起生效執(zhí)行。具體內(nèi)容可通過“官網(wǎng)—創(chuàng)業(yè)機會—從業(yè)規(guī)范”查詢。

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